募集した時に適正じゃない方の対応について

そういう類のことは多々ありますが、自分は平気で断りますよ。
ちゃんと戦闘用の装備を見してもらうのが大切です。
試練に限らずサソリ狩りでも、よく範囲です。
って来たらHP3000ビショとかで範囲する前に死ぬ方が多いので
自分はちゃんと装備を見して頂きます。
たまにイラっとする返事してくる奴はいますがそんな奴はほっときましょう。
所詮、なかなか拾って貰えないステ足りない奴
と、割り切るのが一番です

確かに適正ではないと考えれば、迷惑と言えば迷惑ですよね。
その適正ってきっとnanoさんが敵がどれくらい強いか知っていたり、今のパテにはこれくらい火力がいるな…と判断できる上でのことと思います。
でも相手からしたらそれはわからなかったり、知らなかったりしますし、サブ職で火力だ！と本人は言っていても、もしくは本人はそのつもりであっても、本職でやってる人からみたら違ったりしますよね(笑) きっと火力職を知っててnanoさんが他の職をやっていらっしゃるから相手のこともそう思ったのだと思います。

ですが…募集をかけた以上、失礼といえばやはり、失礼なのだとは思います。
相手も相手ですが、こちらもこちら。
適正を望んでいるならその適正内容もきちんと書かなければ、ほしい相手は来ません。
また、きっと急いでいたからだとは思いますが、こちらが確認を怠ったことも否めません;
相手からしてみれば、募集の前にどんなやり取りがあったかなどは当然知らないので、向こうはただ募集に答えて来ただけです。
それを踏まえた上でも抜けてほしいのなら回りくどい方法などは取らずに(周りからネチネチ言うなどはかえってその場の空気が悪くなるだけです。)直接きちんと訳を説明して抜けてもらうこと。
その場合、適正といえどそれは個人の価値観でしかないので、もし相手が怒ったりしてもあまり相手を攻めないでくださいね(^^;
(逆だったら、じゃあ最初から言えよって思いませんか…？人によるかもですが。)

私も適正ではないと判断することはあります。
バランス的に難しかったりなんてことは多々あるので。
私なら、まず自分が抜けますね。
ただあくまでも周りは周りなので、もしかしたら他のメンバーはその人に対して何とも思ってないかもしれません。(あるいはフレだったりとか)
なので、抜けた上で再度募集をかけ、先ほどの他のメンバーにも聞きたいなら聞いて、その上で新しいパテでします。
コツですが、抜ける理由としては'敵が強いから難しそう'など何でもいいですが、相手のせいにしない方が雰囲気よく、揉めることなく抜けれますよ(^^*
相手を攻めるとどうしても雰囲気が悪くなりやすいので(._.*) 楽しく遊べるといいですね♪

こんにちは。

応募の時のステを確認して、適正ではない方は、どう適正ではないか説明してお断りします。
例) HR13なのにサソリパテ狩りに応募 → 灼熱がクエリストにある方が対象です

メンバーに入ってから気がついたら、どう適正ではないか説明して抜けていただきます。
例) 盾応募なのに、盾装備しているだけの大剣ルークさんがいらっしゃった
→ 盾として守っていただける方を募集したので、盾の役割できないのでしたら適正とはおもいません。改めて募集し直しますので抜けていただけますか。

言いにくいですが、きちんと伝えないとその方もまた繰り返すでしょうし、なによりトラブルの元になります。
ですのではっきり説明するようにしています。

埋まりました。と言って他のひとに募集を頼んだり、欠員募集で再募集してみてはどうでしょう？
もしくは「ごめんなさい！」の一言のみ…。
パーティに入れちゃった場合はメンバーと打合せして抜けて再編集ですかね～。やったことはないですけど。面倒なので適当に抜けるかもしれません。

私がパーティにいれるかどうか悩むときは、総合の順位を見ますね。自分と同じくらいか700位以内のひとにするようにしてます。
最近はレベル上げ中にダイレクト来たりするので、ステータス画面をみて職業にあったものを装備している、アクセレベルもしっかり強化していたら大体他の職業もしっかりしている場合が多い気がします。

火力さん来たら、火力枠埋まりましたごめんなさい、で断ります。

実際埋まってる訳ですし‥……

ある程度、具体的に指定されたらどうでしょうか？
火力の場合、通常ダメージ1万以上、とか。
盾はバフヘイト命撃ナイト、とか。
あとは他の方がおっしゃっているようにステ見せて下さい、とお願いして防具アクセを確認するとか？
私が集める時は募集をかけるよりも「拾って下さい」という方を中心に集めてます。
装備を告知してる方が多いですし、ステ防具アクセはその場で確認出来ます。
その時になってる職と異なる職を記載する方は拾わなければ良いです。
盾で挑発なし、は命撃の弊害かも。
命撃そのものや余ったＥＰで六星打ってタゲ取るとか。
そうでなくても上級者は強者やグルーミィでタゲなんて気にしません。
たまたま一緒するとタゲなんてどうでもいい、と勘違いする方がいるかもしれませんね。

たまに『戦う装備でDM下さい』と募集しているのを見かけます。

そんな感じで募集してみたら事前に確認できるので、そーいった事も回避できると思いますよ。

それでも途中で装備変える人がいても抜けてもらう口実になりやすいですしね。

途中で抜けていただく勇気が出せないので、適当な理由をつけて自分が抜けています…

でも、適性な方々にはDMを送り、パテを組み直している嫌な奴です。すみません。。。

確かに急いでたりで、とりあえず入れてみたものの…残念見たいなときってありますよねｗ

もし、入れてしまって抜けていただくには相当悩ましいですよね。
①抜けてオーラを出す。
戦闘中に
「ああ火力足りねえー」とか「回復間に合わないって！！」とか
みんなに言っているように、その人に感じ取ってもらう高度な作戦。
空気読める人なら「あ…ちょっと僕には力になれないので抜けましょうか？」
ってなる…はず。


②無理な要求を出す
「○○さん、リミブレしてもらっていいですか？」「体力を6000以上にしてもらえますか？」「他の人が死ぬのでタゲは絶対に外さないでね」
と、いえば「あ…ちょっと僕には力になれないので抜けましょうか？」
ってなる…はず。


③直接いう
「ごめん○○さん、ちょっとパテ構成的に微妙なので抜けてもらえますか？」
と、いえば「わかりました」ってなるはず。


④フレが来た作戦
「あ、△△ちゃんが戻って来た！ごめん○○さん抜けて～ｗ」
と、いえば「わかりました」ってなるはず。


⑤いないフリ、干す
「ああもう、4人みたいなもんだよな…」「きっつーい」
と、いえば気が付いたら抜けているはず。

以上、案です。決して使わない方がいいですが。
まあ結局は1時間付き合って泣き寝入りですよね。。。

狩場がどこなのか？（レベリング：ボス戦等）
で、募集する内容を変えています。

・レベリングで何となく後1人欲しい場合には”職ステ不問”

・ボス戦、又はイベント等の周回に関しては、欲しい人材を特化募集（総ステ○○以上　○○持ち　雑魚等を一人で狩れる方）等、その他希望する人材像を分かり易く伝えます。

Ｄが来た場合にも再度確認した方が良いかと思われます。
募集内容を良く見ないで募集してくる方や、明らかにステおかしいだろう？
って方はやっぱりいらっしゃいますので、組む前にお互いの為にも念押し確認はしています。

仮に招き入れた後で失敗だった！
という状況に陥った場合には、他のメンバーと相談の上、続けるか？パテ組みなおしか？の方向性を相談して決めてます。
パテ組んで狩り始めてみたけど、実は4人でも余裕で行ける場合には組み直して4人で狩りながら自身のフレあたるのも一つの手ですし。

ワルチャの募集を見てると割と参考になる募集要項を見ますので、
参考に出来る事は参考にしてもいいかと思います。